Les primes aux salariés
Madame la ministre du travail doit avoir une évidente connaissance de ce que représente l'activité salariale, étant donnée sa nomination à ce poste. En tant qu'ancienne DRH d'une usine de production dans l'agro-alimentaire, elle sait ce que signifie que d'être affecté au contrôle, sur une chaine, du bon remplissage des pots de yaourts. Elle a aussi une évidente considération au travail des caristes ou des chauffeurs-livreurs de palettes de briques de lait. L'ancienne DRH sait aussi ce qu'est la responsabilité des postes de travail afin que l'ouvrier soit digne d'une prime de fin d' année de 800 à 1000 €, décrétée en fonction de la rémunération mensuelle. La ministre a bien évidemment un savoir concernant la valeur morale et encourageante de ces primes et ce en fonction de l'activité, de l'assiduité et du rendement du salarié. Madame la ministre du travail, faisant partie, auparavant, de la haute direction et des postes &quo