Les ras-le-bol de Papi

Très franchement et n'ayant pas toutes les connaissances sociales et administratives sur le sujet, je reconnais ne pas bien comprendre la situation et l'entière légalité des travailleurs détachés en France. La communauté européenne permet et favorise depuis plusieurs années la libre circulation des personnes au sein de l'espace Schengen. Ceci étant, et compte tenu qu'en France il y a plus de 3 millions de travailleurs sans emploi, je ne parviens pas à admettre que pour des activités diverses, bâtiment, travaux publics, industrie, métallurgie, etc. des sociétés adjudicataires de marchés sur le territoire national fassent appel à des salariés venant d'autres pays. Il est évident que les donneurs d'ordre paient le prix convenu du marché, et que par l'entremise de sous-traitants déclarés ou recrutés à l'étranger (en Europe espérons le),  des entreprises se font des marges un peu plus substantielles, que le code du travail français n'est ...

Madame la ministre du travail doit avoir une évidente connaissance de ce que représente l'activité salariale, étant donnée sa nomination à ce poste. En tant qu'ancienne DRH d'une usine de production dans l'agro-alimentaire, elle sait ce que signifie que d'être affecté au contrôle, sur une chaine, du bon remplissage des pots de yaourts. Elle a aussi une évidente considération au travail des caristes ou des chauffeurs-livreurs de palettes de briques de lait. L'ancienne DRH sait aussi ce qu'est la responsabilité des postes de travail afin que l'ouvrier soit digne d'une prime de fin d' année de 800 à 1000 €, décrétée en fonction de la rémunération mensuelle. La ministre a bien évidemment un savoir concernant la valeur morale et encourageante de ces primes et ce en fonction de l'activité, de l'assiduité et du rendement du salarié. Madame la ministre du travail, faisant partie, auparavant, de la haute direction et des postes ...