Le code du travail en question
Les nouvelles dispositions applicables au Code du Travail amènent un certain nombre de sujets de réflexion. Avec les presque 3 000 pages actuelles du Code du Travail, la représentation et l'engagement syndical, chez les salariés, ne dépassent pas les 7 à 8 % de l'ensemble du monde professionnel en activité. Certes des disparités montrent qu'entre le secteur privé et le public les chiffres différent, et que des secteurs corporatistes frôlent les 90 % d' adhérents. En opposé, on constate que le monde du patronat, quelque soit l'importance de l'entreprise, grosse, moyenne, petite, artisan, commerce, start-up ou individuel, les structures représentatives enregistrent la quasi totalité des entrepreneurs. En quoi les ordonnances vont-elles changer ou modifier les choses, et plus précisément sur les rapports de force, hors dialogue ? Comment les 200 pages ajoutées à l'actuel Code du Travail, vont-elles permettre une significative baisse du chômag